未满500总吨三副晋升二副的要求和条件-船员升职

中舟船员招聘网     一、年龄要求
    不超过65周岁。
 
    二、注册要求
    已完成船员注册并持有船员服务簿，无限航区的注册为国际船员，沿海航区的注册为国内船员。
 
    三、健康要求
    满足《船员健康检查要求》（GB30035-2013）规定的健康条件。获得体检机构发放的健康证明。
 
    四、服务资历要求
    担任三副职务满18个月。
 
    五、培训要求
    （1）基本安全和专业技能适任培训
    完成基本安全培训、精通救生艇筏和救助艇培训、高级消防培训、精通急救培训、保安意识培训和负有指定保安职责船员的培训。
    未满500总吨的船舶（特殊类型船舶除外），免除精通救生艇筏和救助艇培训、高级消防培训、精通急救培训。
    （2）岗位适任培训
    免除。
 
    六、适任考试要求
    免除。
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    七、培训合格证要求

船舶等级	职务	普通	油船	化学品船	液化气船	客船	高速船
未满500总吨	二副	Ｚ０１、 Ｚ０７、 Ｚ０８、	Ｚ０１、 Ｚ０２、 Ｚ０４、 Ｚ０５、 Ｚ０７、 Ｚ０８、 Ｔ０１、 Ｔ０２、	Ｚ０１、 Ｚ０２、 Ｚ０４、 Ｚ０５、 Ｚ０７、 Ｚ０８、 Ｔ０１、 Ｔ０３、	Ｚ０１、 Ｚ０２、 Ｚ０４、 Ｚ０５、 Ｚ０７、 Ｚ０８、 Ｔ０４、 Ｔ０５、	Ｚ０１、 Ｚ０２、 Ｚ０４、 Ｚ０５、 Ｚ０７、 Ｚ０８、 Ｔ０６、	Ｚ０１、 Ｚ０２、 Ｚ０４、 Ｚ０５、 Ｚ０７、 Ｚ０８、 Ｔ０８、

 
    八、船上见习要求
    免除。

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招聘新人可以给公司带来新鲜血液

我们知道，在职场上人才的流动是一种很正常的现象。对一家公司来说，如果公司的人才不流动，这家公司就像一潭死水，虽然公司的员工每天工作都很勤恳，但是公司给人的整体效果看起来却是死气沉沉的，公司看上去就很缺乏活力。在这种情况之下，如果公司可以招聘一些新员工进来，这些新员工就可以为公司带来新鲜的血液，同时这些新员工也会为公司带来新的价值观和理念，如果公司赶得机会比较好，有些公司在招聘新员工的时候，他们还可以招到一些很有潜力的员工，而一些很有潜力的员工对公司的发展和影响是具有深远意义的。